1号配资配资|网易再曝暴力裁员 又一员工被逼辞
栏目分类:炒股平台    发布日期:2019-11-29 16:27   浏览次数: 108

11月27日晚,继前段时间引发争议的“暴力裁员”事件之后,网易又被曝出类似暴力辞退员工的事件。看到这个消息,网友们都不自觉地眯起了眼睛,为金诚无忧配资被辞退员工鸣不平:

11月27日晚,继前段时间引发争议的“暴力裁员”事件之后,网易又被曝出类似暴力辞退员工的事件。

  看到这个消息,网友们都不自觉地眯起了眼睛,为金诚无忧配资被辞退员工鸣不平:“网易这是要干啥呀!”

  01 竞业补偿不够“塞牙缝”?

  27日晚,又有一位网易前员工在网上发文公开自己今年4月份被网易辞退的遭遇。

  按这位网友的说法,自己曾为网易创收上千万,就因为与主管在会议上的一次争吵,就被网易说成是“顶撞上司”被辞退,被辞退后,网易没有给补偿,而且还启动了竞业限制。

  竞业范围非常宽泛,只要是跟网易有业务重叠的公司都在竞业范围内,导致自己从4月份到现在一直不能找工作,就网易给的那点竞业补偿还不够自己还房贷的,再这么下去,连维持生活都成了问题。

  02 升职完全“暗箱操作”?

  这位前员工在文章中大吐苦水,狠狠地吐槽了自己的前主管。他说:“像我这样一个殚精竭虑为公司创收上千万的员工,竟然4年来都没有期货股票配资得到一个升职的机会,反倒是像那种要技术没技术、要能力没能力的人,却爬到了网易中层主管的位置。”

  “这种人不就是仗着来得早,提前把坑占了吗!这样的人占了坑就可以一劳永逸,拿着大把的工资和股票,即使犯错,只要把领导伺候好,哪怕下面都对他有很大不满,也可以安稳无事。”

  文章作者还透露网易的升职制度似乎很多都是内定好了的。虽然谁都可以参加升职答辩,但是最后主管还得选一波,主管说可以,这个人才可以参加竞选,而且参加答辩的名单也是不公开的。

  至于网易的年终奖,作者表示,自己在网易工作近8年,根本不知道年终奖是按照什么样的标准来定的。而网易也从来没有公开过,底层员工更是无从知晓,给多少是多少。

03 是趁火打劫还是暴力裁员?

  不过接近网易内部的知情人士对媒体表示:“这不是趁火打劫吗!这名员工当时明明是因为自己家里的原因写了辞职信,主动申请离职的。公司现在还有他当时写的辞职信呢。实际情况跟他说的完全不符。”

  11月24日晚间,一篇名为《网易裁员,让保安把身炒股融资风险患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章在社交网站上引起热议。

  网易方面24日晚间回复,公司安排了专项小组正在进行了解核实,核实情况需要一点时间,但可以明确的是,员工健康问题面前,公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。

  此后,网易25日发布回应声明,称确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为,向相关前同事及家人道歉。

  事情过去还不到一周,现在又出来一个伸冤的前员工,网易恐怕有点吃不消。大家还是不能听信一方的一面之词,还得理性看待这件事,也不排除这位前员工是在趁火打劫。现在双方各执一词,尚无定论。